16、培养感情

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伊恩与利亚姆一个红脸一个白脸的软硬兼施之下，很快在男性嫌疑人这边取得突破口。

拿到口供后两人一鼓作气，直接转战女性嫌疑人。

犯罪心理学领域对团伙犯罪有较为明确的研究。

团队中必然且只存在一名处于支配者地位的罪犯，其余人受到其支配，处于服从地位。

在犯罪初期，这种组织结构确保了犯罪实施的高效与准确。

但随着犯罪行为的增加，或时间的延长，由于服从者必然与支配者的犯罪目的、犯罪心理的不同，两者必然产生矛盾，最终导致整个团队分崩离析。

在这类案件中，突破口通常在摇摆不定的服从者身上，支配者则常常扮演顽固不化的角色。

在本案中，女性嫌疑人就是支配者，男性嫌疑人则是服从者。

伊恩一行通过感冒糖浆这一细节确认男性嫌疑人对被害人的感情十分浓烈后，充分利用了这一点，激发男性嫌疑人的自责与懊恼，引导他做出弥补行为。

至此，男性嫌疑人已经与女性嫌疑人无论立场还是目的都完全不一致。他也就自然没有理由继续为女性嫌疑人所隐瞒。

审讯思路很明确，甚至中途还出过意外——在拿到儿童医生那边的泰萨氏症检查报告之前，错误地估计了支配者对服从者的支配程度。

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对女性嫌疑人的审讯出乎意料的顺利。

伊恩与利亚姆直接先甩出泰萨氏症检查报告，在‘不可能’‘不可能’声中继续甩出男性嫌疑人的口供。

然后由利亚姆复述谋划到实施犯罪的全过程。

最后由伊恩一句“恭喜你，你亲手杀死了自己健康的孩子，并送丈夫进监狱。这个家被拆散成现在这个样子，你功不可没。”直接击穿防线。

拿到口供，从审讯室出来，利亚姆长长舒了口气。

“我至今无法理解，就因为害怕宝宝得病，干脆直接杀死宝宝这种想法。”

伊恩跟着点点头，抬手才发现他们竟然忙活了一下午。

“我得回去了，你这边把文件整理好再交给我。”

交代一句后，一阵风一样离开了33分局。

回到办事处，内里依旧一派忙碌的景象。

最低级的助检们忙着端茶倒水，眼观六路耳听八方，不放过任何能见缝插针学到知识的机会。

像伊恩这样拿到起诉权的助检们则更加忙碌。

写不完结案报告与起诉书，联络不完的多变证人，检查不完的各色证物，会见不完的各种律师……从清晨到日落，助检们总是在这些事里面打转转。

再往上，就是比伊恩还要高一等级的助检。

他们‘工龄’足够长，履历丰富，在办事处承担着重要职位，甚至扮演着不可或缺的角色。

他们除了承担行政工作外，还要负责帮助检们解决他们解决不了的麻烦……

坐在工位上，将路上买的一杯咖啡递给杰奎琳，在收获一声谢谢后询问起工作进度来。

杰奎琳的学习能力很强，工作效率也很高。短短两日就已经将绑架案的材料处理的八九不离十了。

伊恩接手过来，负责检验复核，并甩给杰奎琳四份新案材料。

突然，检察官办公室方向爆发出一阵剧烈的争吵声。

整个办事处都为之一静。

大家齐刷刷暂停动作，目光望向走廊尽头。

然后注意到周围彼此动作的一致性后，又齐刷刷收回目光，恢复行动。只是目光依旧时不时飘向走廊尽头。

争吵很快结束，走廊尽头恢复安静。

仿佛预感到暴风雨前的宁静一般，刚刚稍微恢复正常的办事处再度陷入寂静。

砰——

一位举止优雅打扮雍容的女性从办公室里走出来，并重重地摔上门。