《小人物的医化三十年》转载请注明来源：推文君tuiwenjun.com
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实习期满，王近之，王武柏，张吾中等分配到技术科。技术科是什么？科学家的摇篮。新毕业的大学生们脑中充满憧憬，如大学的实验室与分析室一般，形形色色的实验装置，一台台价格是几幢房子的先进分析仪器，王近之也不例外，这个概念根深蒂固。
正式上班了，发现技术科只有四个人，科长金乾强，副科长郑车平，实验员张建军，管理员兼厂医吴小娟。实验室是极简陋的三间平房，所有实验器材加起来就一套反应装置，一套减压精蒸装置，打听了一下，实验室只有一个职能，车间生产出现意外时，通过小试跟踪分析找出解决办法，工厂的几个产品是国家计划分配的，十多年来从没有进行过任何产品开发。..org
了解了基本情况后，王近之既忧又喜，忧的是基础薄弱，起步艰难，喜的是工厂效益好，产品结构熟识，机会多多。
金科长向大家了解各人的工作意向，王近之月前曾从温岭带来过尼龙酸酯的商业信息，认为极有成功的希望，急急忙忙地抛出自个的设想，“我们可以把尼龙酸酯作为工厂新一类的产品，技术路线类似，市场也与公司的增塑剂类似，我想开一个课题试试，短时间内应当可以达产并投放市场的。”张吾中随声附和。王武柏表态他更喜欢绘图与设计，想再在车间多多实习了解一段时间。..org
最后，金科长一锤定音，工厂从成立到现在几十年了，经过多次改造，管道结构已有变化，几十年前的图纸因保存原因也多陈旧，需要重新描图，王近之在机修车间画过图，这个工作交给他了，张吾中也一起参于画图。尼龙酸酯实验交郑车平负责，张建军与王武柏作为实验贞共同参与。
下班后，王近之请毕业生一起聚个餐，结果，大家纷纷表示另外有事而推托，王近之感觉得到，因为转正考试的事，其它毕业生与王近之等无形中产生了一些距离，友谊里夹了些社会功利，不再如学校般纯洁了。
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