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hr整张脸呈现出茫然状，就差打一个大大的问号?
“啧啧啧，你们不觉得他奇怪？”用人部门的领导嗓门有点大，他吧唧吧唧地说了一堆“呀！我就没见过讲话这样的，奇奇怪怪，我好怀疑他脑袋有问题!”
对方脑袋有没有问题，除了他本人自己，或许无人知晓。
气质美见领导如此模样，她回想会儿，也八卦了句，学着那个男低沉的声音“请给我倒杯温水，谢谢！”
语落。
瓜子脸的hr，硬是扯笑成西瓜脸……
接着，她说起一个真人真事。
“我曾经听一个hr小姐姐说自己的经历，一个男的去面试。面试完后，小姐姐问那个男的“还有什么问题想问的吗？”那男的理所当然的口气说“能加个微信，约炮吗?”卧槽！hr小姐姐差点就给他甩了一个巴掌，幸亏忍住了。等这个男的走后，她二话不说，立马把这男的的简历发到hr界内的群里，公开封杀他。”
气质美听着一愣一愣的，封杀这玩意儿不是存在娱乐圈吗?hr也有，看来自己真是孤陋寡闻久了。
“真的封杀?”她偏头问hr。
hr眉头紧蹙，斜睨了她一眼“你以为闹着玩。hr也是有它的暗网的，经常有共享的资源。”
气质美心头咯嗒一声响，自己呆的世界太阳光了，原来除了黑白，始终有灰。
hr继续说明“我们有时会互换资源，为了工作更加顺利。像你们的简历会无缘无故的被获取。是常有的事情，毕竟是现在是大数据时代。”
气质美回想hr说的大数据时代，我没搞清状况。唯一知道的，现在每个人都不安全。
包括我，也不安全。
白富美有意向把我送到乡下去。
……
“怎么这么快出来了？不合适？”气质美见hr从会议室出来，便问。
方才一小伙子来面试，所向披靡似的经过用人部门的两轮面试。会议室的隔音并不好，几个人交谈时，话倒是一字不落的传到气质美耳中。她想，小伙子火急火燎打断面试官的习惯，铁定不讨喜。
“嗯！”hr淡淡地回了声，手中的简历往桌上一扔，人一屁股坐在椅子上。“不合适!”
“不合适？”气质美明知故问地问，嗓音高了几分。
hr端出一副智者样子，沉思半响后才开口“嗯！小伙子傲气太重，不是一个能容易降住的人。第一轮时，听说他整个人优越感十分足，弄得面试的同事不爽。第二轮时，稍微有点收敛，能力虽有可也不招用人部门领导喜欢。”说着，hr似乎有想抬高自己身份的意思“我一进去就杀了他优越感。哼！就不信他能自信到什么程度。”
气质美……
面个试，找个工作容易吗?
连太自信，太有优越感都被灭。也难怪有人说，找工作比找对象难。
你优秀，对方怕庙小容不下你，或你的优秀盖住他们的平庸，或是将有一日你会成为他们路上的绊脚石。所谓教会徒弟，饿死师傅。
你平庸吧，对方看不上你。
……
近来骨子美心情不咋地。
跟冬天里灰蒙蒙的天气一般。
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